loopbaancoaching

Met loopbaancoaching brengen we het huidig en het gewenst functioneren in kaart. Wat maakt dat het gewenst functioneren (nog) niet is bereikt? Wat zijn de belemmerende factoren? Door gesprekken en inzichtgevende opdrachten reikt de coach handvatten aan om deze factoren op te heffen. De eigen bewustwording, het vergroten van zelfinzicht en het activeren van de zelfsturing zijn belangrijke onderdelen in het proces. Werkplezier en prestaties zullen verbeteren.
Loobaancoaching kan onder andere ook ingezet worden om specifieke competenties te ontwikkelen, het begeleiden van keuzeprocessen en wanneer een veranderingsproces in de organisatie een andere houding vereist.

Meer informatie?

Download hier de volledige productkaart